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La Comisión Permanente de condiciones laborales y acción profesional tiene las siguientes funciones:
Recibe y estudia las consultas sobre condiciones laborales que afecten la práctica profesional, a tenor con lo estipulado en el Manual de Procedimiento para la Revisión de Consultas.
Recomienda a la Junta Directiva la acción a seguir para resolver o afrontar las situaciones o problemas laborales que afecten a la membresía o a la Profesión de Trabajo Social, considerando las posturas institucionales provenientes de la asamblea y la Junta Directiva del CPTSPR.
Intercede en las situaciones que identifique como adversas a unas condiciones laborales saludables, con la finalidad que sean atendidas y mejoradas.
Realiza estudios sobre las normas y prácticas profesionales en la prestación de servicio y las condiciones laborales.
Colabora en la planificación de aquellas actividades relacionadas a condiciones laborales y las áreas de dominio profesional.
Facilita el proceso multisectorial al interior de la profesión para desarrollar las funciones y áreas de dominio profesional.
Para someter una consulta diríjase aquí